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Apresentar a andragogia como método de excelência em treinamentos corporativos, preparando os participantes para o entendimento desta metodologia de aprendizado e motivação de adultos.

 

Público-Alvo

Este treinamento destina-se às empresas que desejam preparar uma equipe efetiva de treinadores e multiplicadores internos de capacitados a estimular os colaboradores adultos a identificar os benefícios imediatos dos temas colocados em treinamentos corporativos criando um ambiente de verdadeiro comprometimento.

Recomendado, inclusive, para aqueles profissionais em posição hierárquica de liderança, como Coordenadores, Gerentes e Diretores que terão na andragogia uma ferramenta de extrema utilidade em suas rotinas com o pessoal.

 

Carga horária:

A carga horária pode variar de acordo com o aprofundamento em aspectos específicos, com a inserção de dinâmicas exclusivas, exercícios e filmes de curta duração. Tudo destinado a excitar a participação, promover a fixação dos conteúdos e estimular o verdadeiro comprometimento.

 

Nossa recomendação de carga horária/turma

 

Mínima: 4 horas; Ideal: 8 horas

 

Conteúdo Programático:

  • O Cenário
  • O perfil das empresas em treinamento
  • A verdadeira – e única - base da motivação humana
  • A postura do adulto frente aos treinamentos
  • O foco do treinamento corporativo
  • As diferentes expectativas do adulto
  • Os modelos de aprendizado: Pedagogia & Andragogia
  • A andragogia – breve história
  • O perfil e a visão do adulto em treinamento
  • O Instrutor
  • As semelhanças e diferenças entre pedagogia e andragogia
  • Os modelos de aprendizado: Pedagogia & Andragogia
  • A andragogia – breve história
  • O perfil e a visão do adulto em treinamento
  • O Instrutor
  • As semelhanças e diferenças entre pedagogia e andragogia
  • As barreiras de uma implementação eficaz
  • O impacto de um programa de treinamento efetivo na qualidade e produtividade
  • Como implementar um programa de treinamento com resultados práticos
  • O conceito de avaliação contínua e a efetividade do treinamento
  • Os indicadores de treinamento de pessoal
  • Treinar x Garantir pessoal treinado

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