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Trabalhar em casa, na modalidade de “home office” exige técnica e muita disciplina.
Quando os profissionais não têm essa prática e agora são forçados a adotá-la em razão da quarentena provocada pela pandemia, são obrigados a encarar uma nova forma de trabalho que os desafiarão a manter o mesmo nível de interesse e a mesma produtividade quando estão nas suas empresas.
Particularmente, sei muito bem as dificuldades, visto que, há décadas, trabalho assim e passando por períodos dos mais diversos. Filhos pequenos que devem respeitar o seu espaço de trabalho, por exemplo, são um desafio. No meu caso, tive três e sempre souberam respeitar meu espaço, mas como filho único e com uma mãe morando comigo, era sempre muito difícil lembrar a ela que a minha presença física não correspondia a minha disponibilidade em tempo integral.
E quando o casal está em home office e, ainda com filhos pequeninos que deveriam estar na creche, não fosse o coronavírus? Minha nossa! Haja técnica, disciplina, reforço no planejamento e resiliência!
E o “Jack”? Você conhece?
O “Jack” (já que…) é aquele funcionário que você ganha logo no primeiro dia no qual você fica em casa! As determinações chegam a você de muitas partes: Assim: “Jack” você está em casa, não poderia consertar a mangueira do jardim!? Da mesma maneira: “Jack” você está em casa, que tal arrumar o armário das crianças?
Além das muitas tentações que podem tirar você do seu foco no trabalho, o “Jack” é um perigoso “colaborador” que tem de ser demitido no primeiro dia! Tem de ter coragem, eu sei… Tive de demiti-lo, faz anos!
O trabalho “Home Office – É hora de demitir o Jack” de Carlos Santarem está licenciado com uma Licença Creative Commons – Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional.
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E quanto a você? Você teve/tem um “Jack” em seu “home office” ? Quais as suas experiências de home office? Quais as suas expectativas para você, que se inicia em “home office” ?
Entre e comente aqui em nosso blog! Vamos trocar experiências.
Veja e participe da pesquisa abaixo!
A Pesquisa
É possível que você tenha uma dúzia de argumentos para descrever as dificuldades de um “home office”. Da minha parte, por experiência própria e de outros profissionais, fiz uma lista e a coloquei na forma de enquete. Isso para estimular uma instrospecção e análise. Veja a seguir, participe, acompanhe os resultados e veja o que os outros profissionais estão dizendo!
Vale dizer que a pesquisa serve também para aqueles que ainda não trabalham na modalidade de “home office”, mas amanhã, quem sabe, poderão ter de escolher essa opção.
Vote agora!
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